Notice: Undefined variable: rcl_options in /home/s/s01940rl/papaeva.ru/public_html/wp-content/themes/child zerif-lite/single-prime.php on line 42 Notice: Trying to access array offset on value of type null in /home/s/s01940rl/papaeva.ru/public_html/wp-content/themes/child zerif-lite/single-prime.php on line 42 Notice: Undefined variable: rcl_options in /home/s/s01940rl/papaeva.ru/public_html/wp-content/themes/child zerif-lite/single-prime.php on line 48 Notice: Trying to access array offset on value of type null in /home/s/s01940rl/papaeva.ru/public_html/wp-content/themes/child zerif-lite/single-prime.php on line 48 Notice: Undefined variable: rcl_options in /home/s/s01940rl/papaeva.ru/public_html/wp-content/themes/child zerif-lite/single-prime.php on line 53 Notice: Trying to access array offset on value of type null in /home/s/s01940rl/papaeva.ru/public_html/wp-content/themes/child zerif-lite/single-prime.php on line 53 МЕНЮ

Я — Социум — Нация

Давайте проанализируем влияние здоровья(психического и физического тонуса) сотрудников предприятий на мотивацию и производительность(и, даже, на условия) труда — дальше будет понятно, зачем. Ведь, субъективно, сидите вы в офисе — в одном случае у вас норма, а в другом — 15 кг лишнего веса. Есть же разница в условиях труда? Безусловно. Кстати, многие просто привыкают к излишкам и им кажется, что все хорошо. Я вас разочарую. Повесьте себе на шею пятикилограммовый блин и проходите с ним весь день — вы все поймете. Это условия. Мотивация и производительность, немного с других сторон, но становятся в ту же обойму.

Теперь подумаем : так ли эти явления — условия, мотивация, производительность(то есть эффективность) труда — накрепко привязаны к нашей профессиональной деятельности? А обычная жизнь? Это не труд? Досуг, забота о близких, спорт, быт, личная жизнь? Разве во все это не интегрирован, как некая скрепляющая субстанция, самый обычный труд? Физический, творческий, эмоциональный. Давайте теперь сложим два плюс два. Влияет ли физический и психический тонус человека на его субъективную(для него самого)эффективность в жизни? Ответ очевиден — так же, как и на любом предприятии — 100%!

Я - Социум - Нация

Я — Социум — Нация

И плохая новость в том, что эти взаимосвязи как обычным людям, так и HR-менеджерам предприятий представляются такими бледными, незаметными, прозябающими на задворках «списка главных дел» факторами, тогда как на сегодняшний день, в период кризиса, актуализация здоровья — похудение, физическое укрепление, естественное питание —  практически единственный  сравнительно легкодоступный резерв роста производительности труда, конкурентоспособности, эффективности жизнедеятельности человека. Теперь посмотрим, имеет ли влияние эта эффективность отдельного человека  на общую эффективность той социальной среды, в контексте которой он оперирует? Думаю, ответ очевиден — чем больше таких людей, тем эффективней социум.

Обратите внимание — от пятикилограммового блинчика на шее мы с вами пришли к ответственности(лежащей на каждом из нас) за эффективность и конкурентоспособность нации.

К этому добавлю, что борьба с лишним весом, возведение жизненной активности в статус привычной, прочие процессы, связанные с изменением жизненной позиции в отношении здорового и активного образа жизни имеют массу позитивных ассоциаций.  Например, люди с лишним весом, работая с ним, развивают самодисциплину наиболее высокого качества(потому что их соперниками выступают привычки на базе основных инстинктов), в последующем легко применимую для достижения самых разнообразных жизненных целей.

Итак, размышляйте, стремитесь, опираясь на мораль и жизненный опыт, к актуальной для вас деятельности и жизнь  не подведет!